Le team building améliore le moral des employés, ce qui garantit que votre personnel est heureux et productif. IL contribue également à rapprocher votre équipe, ce qui leur permet de travailler ensemble efficacement et d’améliorer le rendement global de votre organisation. Mais quel est l’impact réel des activités de consolidation d’équipe et, par extension, du moral des employés sur le fonctionnement quotidien de vos entreprises ?
Le team building améliore la rétention et diminue l’absentéisme
Le moral des employés est la perspective et l’attitude générales à l’égard du travail, et il est directement lié au degré de satisfaction ou de bonheur de vos employés. C’est une question de bon sens : les employés qui sont heureux au travail et qui aiment leur travail sont moins susceptibles de quitter le navire et de chercher du travail ailleurs. Ainsi, les entreprises dont le moral est élevé sont mieux à même de retenir leurs employés. Par la même occasion, un moral élevé se traduit également par une diminution de l’absentéisme ou des congés. Chaque employé est enclin à prendre une pause maladie de temps en temps, et souvent dans un nombre croissant de cas parce qu’il a besoin d’une journée de santé mentale ou qu’il ne supporte tout simplement pas l’idée d’aller travailler. Les chiffres disent tout : un article de Gallup indique que les employés mécontents prennent en moyenne 15 jours de congé de plus par an que les employés satisfaits. Il s’agit d’une préoccupation urgente pour de nombreuses entreprises, d’où la nécessité pour les employeurs de faire tout leur possible pour que leur personnel soit heureux et en bonne santé. Le team building étant essentiel au moral, le choix des activités peut jouer un rôle essentiel dans le bonheur de vos employés à venir travailler. Envisagez d’introduire des activités telles qu’un club de lecture, organisé une fois par semaine ou par mois, pour encourager le personnel à y participer, ou encouragez une saine rivalité sur le lieu de travail, par exemple en introduisant un défi de remise en forme. Diviser votre personnel en équipes, leur donner des podomètres et offrir une récompense à l’équipe qui fait le plus de pas peut être une excellente initiative qui non seulement fera bouger votre personnel, surtout s’il est enclin à rester assis huit heures par jour et à manger à son bureau, mais qui encouragera aussi votre équipe à se rapprocher et à communiquer entre elles.
L’amélioration des relations des employés : un avantage indéniable du team building
Encourager les relations positives entre les membres de votre personnel est essentiel pour réussir. Lorsqu’un employé a une relation négative avec un collègue, il en vient à associer ces sentiments négatifs à toute sa vie professionnelle. Il en résulte qu’ils seront moins enclins à donner le meilleur d’eux-mêmes et qu’ils seront les premiers à quitter le bureau à la fin de la journée. Vous pensez peut-être qu’encourager les relations entre collègues ne profitera pas à votre entreprise ; vous ne voulez pas qu’ils bavardent toute la journée autour dans la kitchenette ou qu’ils se distraient de leur bureau. Mais il s’agit souvent d’une préoccupation non fondée. Des relations positives entre les membres du personnel ne pourront qu’améliorer le moral, qui est directement lié à l’augmentation de la productivité. Vous ne pouvez pas attendre de tous vos employés qu’ils soient les meilleurs amis, et ce sera rarement le cas, mais vous pouvez utiliser les activités de team building pour cultiver des relations professionnelles fondées sur une communication solide et le respect mutuel. Considérez une activité telle qu’une salle d’évasion ; ce n’est peut-être pas votre exercice typique de team building, comme les jeux de rôle ou les chutes de confiance, mais c’est une bonne chose ! Une salle d’évasion consiste à « enfermer » les employés dans une pièce, ou ils disposent d’une période déterminée pour sortir. Pour ce faire, ils devront travailler ensemble et communiquer pour résoudre des énigmes. Une évasion réussie dans le temps imparti donnera à vos employés un sentiment d’accomplissement partagé qui les rapprochera, c’est un des avantages de cette activité.
Le team building augmente la créativité
S’il existe des corrélations évidentes entre le bonheur et la créativité, les activités de team building peuvent influencer directement la créativité de nombreuses façons en plaçant votre personnel dans des situations qui l’obligent à penser différemment. Le paintball ne semble peut-être pas être le premier choix pour une activité de team building, mais le paintball d’entreprise présente de multiples avantages. Sur un vaste champ de bataille en forêt, vos employés, répartis en équipes, devront communiquer et réfléchir de manière unique pour élaborer des stratégies variées pour différents scénarios. Lorsque vous pourchasserez vos rivaux, vous devrez prévoir une couverture et déléguer efficacement qui est le mieux placé pour abattre les ennemis à longue distance et qui est le mieux placé pour les contacts rapprochés ? Cela vous obligera à prendre en compte les points forts de votre équipe et à collaborer pour atteindre l’objectif ultime : abattre vos adversaires et réclamer le drapeau !
