La vie professionnelle, avec sa routine de travail et la construction de sa carrière, est un défi à relever quotidiennement. Cependant, en plus des activités de routine, des problèmes éventuels et du stress, la coexistence au travail devient encore plus…
Lire la suiteQu’entend-on par télétravail ? Généralement, le terme « télétravail » désigne toute activité fondée sur les technologies de l’information et de la communication qui est exercée exclusivement ou temporairement sur un lieu de travail situé en dehors des locaux de l’entreprise centrale….
Lire la suiteUne description de poste figure dans le contrat de travail d’un employé. Toutefois, il peut également être un instrument pour les demandeurs. Par exemple, une description de poste est utile si vous postulez sous couverture et que vous ne voulez…
Lire la suiteLes médecins, les infirmières et les autres membres du personnel hospitalier le savent : le travail de nuit. Il est connu que le travail de nuit constant a un effet négatif sur la santé. Cela s’explique par le fait que…
Lire la suiteLe travail et la santé ne font pas parfois bon ménage. Cette fois-ci, c’est une étude qui démontre que l’allongement du temps de travail détériore la perception de la santé des salariés. Si le temps de travail hebdomadaire augmente ne serait-ce…
Lire la suiteComment sont les contrats de travail en France ? CDD, CDI, alternance…en France, il existe différents types de contrats de travail. En France, il existe différents types de contrats de travail : travail temporaire, travail intermittent, travail en alternance entre…
Lire la suiteComment fonctionnent les français ? Du « droit à la déconnexion » à la semaine de 35 heures, voici ce que nous pouvons retenir du droit du travail français. Les Français sont connus pour beaucoup de choses. La nation est considérée comme…
Lire la suiteLisez ce guide complet du droit du travail français, y compris le congé auquel vous avez droit et le nombre maximum d’heures de travail par semaine. Après avoir trouvé un emploi en France, il est également important d’être informé sur les conditions…
Lire la suiteIntroduction Les règles françaises du travail et de l’emploi, tant individuelles que collectives dans les relations de travail entre les employeurs et leurs salariés, sont régies par la hiérarchie traditionnelle des règles, issue (i) de la Constitution française, y compris…
Lire la suite01 | C’est codifié Les relations employeur-employé sont régies par un ensemble complexe de lois et de règlements qui laissent peu de place à la négociation individuelle Le Code du travail offre un cadre complet (peut-être trop complet – des réformes sont en…
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