La rupture d’un contrat de travail est une situation régie par une réglementation stricte qui vise à protéger le salarié mais aussi l’employeur. Plusieurs circonstances peuvent conduire à la résiliation du contrat entre les deux parties avant la date prévue….
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Le droit du travail est un domaine complexe, oscillant constamment entre une balance de droits et d’obligations pour les employés et les employeurs. Les particularités de ce champ juridique, couplées à sa constante évolution, rendent le parcours du justiciable souvent…
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Le licenciement constitue une situation souvent difficile, parfois vécue comme un traumatisme pour le salarié qui s’est dédié à l’entreprise pendant des mois ou des années. Si certains cas de licenciements sont légitimes et bien vécus par les deux parties,…
Lire la suiteCe sera le second round du mouvement contre la réforme des retraites défendue par Emmanuel Macron, mardi 31 janvier 2023 promet d’être une date suivi par de nombreux salariés issus de l’enseignement, du ferroviaire, des raffineries, du secteur énergie mais…
Lire la suiteMardi 17 décembre 2019 a eu lieu une 13ème journée de mobilisation contre la réforme des retraites en France, un appel à manifester de la part de tous les syndicats et largement suivi par la population. Tous dans la rue :…
Lire la suiteC’est un point de crispation concernant la réforme des retraites voulue par Macron : la notion de pénibilité au travail. Une prise en considération qui doit se faire individuellement ou collectivement ? Comment jauger et mesurer cette pénibilité ? Explications. La réforme des…
Lire la suiteA quels changements doit-on s’attendre avec la réforme des retraites imaginée, planifiée et soutenue par Emmanuel Macron ? Voici quelques points essentiels pour comprendre cet enjeu social et anticiper les pistes pour mieux préparer sa retraite. C’était dans le programme du…
Lire la suiteLe bien-être des salariés au travail est devenu une notion de plus en plus essentielle dans la vie de l’entreprise. L’employeur se doit de tout mettre en œuvre pour protéger chaque personne placée sous sa responsabilité, et de veiller à…
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Le code du travail prévoit qu’un salarié peut bénéficier d’un congé exceptionnel en cas d’événements familiaux. Ainsi, mariages, naissances ou décès d’un proche permettent au salarié concerné de demander un repos allant de 1 à 7 jours ouvrables, selon les…
Lire la suiteDevoir se séparer de ses employés dans une entreprise est une procédure courante. Cette décision peut s’avérer désagréable et peut être pénible pour les deux parties. La meilleure et la seule façon, dans certaines circonstances, de résilier un contrat de…
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