Au sein de votre famille ou dans votre entourage immédiat, il se peut que vous soyez contraint de stopper votre travail. Pour la simple raison que vous devez consacrer votre temps à un proche malade ou handicapée en perte d'autonomie. Votre statut d'aidant familial vous donne quelques privilèges. Découvrez-les pour en jouir.
Quelles sont les conditions à remplir pour jouir d'une rémunération en tant qu'aidant familial ?
En tant qu'aidant familial, il est important de comprendre que si vous désirez jouir d'une allocation, et obtenir
le statut de salarié aidant, vos services doivent être orientés. Les personnes handicapées ou souffrantes que vous soutenez doivent selon la loi, remplir certains critères. En effet, la loi vous considère comme un employeur exerçant auprès d'un employeur dans un contexte d'assistance sociale. Dans ce contexte, elle prévoit le cadre dans lequel vous devez travailler pour être payé. Il est capital que vous en soyez informé afin de pouvoir agir en conséquence.
Il faut comprendre que si vous êtes une femme par exemple, vous ne devez en aucun cas être la concubine, la conjointe de la personne que vous aidez. En effet, la loi considère que ces personnes se doivent légitimement assistance mutuelle. Il est donc impossible de parler de salaire entre des conjoints. Par ailleurs, aucun contrat de Pacte civil de Solidarité ne doit vous unir à la personne que vous aidée.
À quelle catégorie de personnes porter assistance ?
En second lieu, la personne à qui vous portez assistance doit être bénéficiaire d'une Allocation personnalisée d'Autonomie (APA). C'est cette recette qui permettra à cette dernière de payer vos services. Vous pourrez être ainsi un aidant salarié. Autre le APA, il existe d'autres aides particulières telles la prestation de compensation du handicap (PCH) et l'allocation pour les enfants en perte de mobilité.
Quelles sont les démarches à mener ?
Dans les jours qui suivent votre statut officiel d'aidant salarié, 08 pour être plus précis, il faudra que vous vous déclaré à l'URSSAF pour la rémunération. Par ailleurs, vous pouvez être payé par l'intermédiaire du service Chèques Emploi Service universel (CESU). Le temps de travail permanent est fixé à 48h.
Aidant familial ou aidant naturel : quels sont les avantages à la retraite ?
Pour avoir été un salarié aidant, la loi vous accorde quelques avantages à votre retraite.
Premièrement, vous bénéficiez d'un taux plein de retraite à l'âge de 65 pour avoir travaillé 30mois comme aidant(e). Dans le cas où vous avez éduqué un enfant handicapé, vous bénéficiez d'une augmentation de la durée d'assurance soit à l'échelle d'un trimestre tous les 30 mois. Pour finir, vous jouirez de l'assurance vieillesse pour zéro franc versé.
Vous cernez mieux les critères qui définissent un aidant familial. À vous donc de vous positionner clairement.
